Planes de igualdad y diversidad
Descripción del servicio
A quién va dirigido
Este servicio está dirigido a todas las empresas que están obligadas a tener un Plan de Igualdad de acuerdo con el RDL 6/2019. Todas aquellas que cuenten con una plantilla de 50 o más trabajadores/as.
Qué beneficios aporta
Un plan de igualdad ayuda a mejorar la productividad, el clima laboral y demuestra compromiso con las personas trabajadoras. Representa una ventaja competitiva ante otras empresas ya que contribuye a la diversificación de la plantilla y potencia la captación de talento.
Testimonios de clientes
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