Planes de igualdad y diversidad

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Descripción del servicio

Acompañamos a las empresas en todo el proceso de elaboración de planes de igualdad y diversidad. Ofreceos apoyo en la constitución de la Comisión Negociadora del Plan y realizamos un diagnóstico de la situación actual en las diferentes áreas de negocio. Elaboramos planes que faciliten la implementación de estrategias y prácticas en relación a la igualdad de oportunidades.

A quién va dirigido

Este servicio está dirigido a todas las empresas que están obligadas a tener un Plan de Igualdad de acuerdo con el RDL 6/2019. Todas aquellas que cuenten con una plantilla de 50 o más trabajadores/as.

Qué beneficios aporta

Un plan de igualdad ayuda a mejorar la productividad, el clima laboral y demuestra compromiso con las personas trabajadoras. Representa una ventaja competitiva ante otras empresas ya que contribuye a la diversificación de la plantilla y potencia la captación de talento.

Testimonios de clientes

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